(今日.搜狐)v7.8.8小草青青

中国将引领世界第三次工业革命🔙《小草青青》📱与此同时，服务业在国民经济中主导作用继续增强。目前，服务业占GDP比重达到56.6%，比去年同期提高了0.3个百分点。第三产业增加值对经济增长的贡献率为61.6%，比第二产业高25.5个百分点。

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”把党性原则牢固立起来，是每个党员干部的责任。党员干部要强化角色意识和政治担当，坚持真理，坚持原则，敢于同形形色色违反党性原则的人和事作斗争。各级要支持和保护那些敢讲真话、敢于同不良现象作斗争的党员干部，让“潜规则”失灵，营造风清气正的政治生态。,应该说，监督执纪“四种形态”是对党章关于全面从严治党要求的高度概括和凝练，是党章对党委落实主体责任要求的具体和深化。“四种形态”旨在通过批评教育、组织处理、纪律处分、执纪审查等，管住大多数、教育挽救少数、惩处极极少数，为党委管党治党、落实主体责任提供了方法、指明了方向。各级党委要进一步唤醒党章意识、树立党章权威、落实党章要求，通过践行“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，看住权力、管住干部，使管党治党从宽松软走向严紧硬，把党的总规矩立起来，真正体现出党委对党员干部的关心爱护，防止干部从一般性违纪滑向违法犯罪的深渊。

今天，长征已成为吃苦的代名词。人们把长征作为吃苦的参照，只要有人说苦，旁边就会有人说：苦不苦，想想长征二万五。 毛泽东总结说：“野菜味道虽苦，但可以磨练我们的意志，吃下去，干革命就不怕苦了。”,不过，蒋介石的成功却是由博古、李德“配合”而成。国民党军队以碉堡层层推进，原因是红军缺少重武器难以攻击碉堡，只要依靠碉堡推进就能够抵抗红军的突袭与进攻，还能把红军逐步锁死在固定区域；而李德无视红军现况，以自己参与一战的经历东施效颦，用堡垒对堡垒、“短促突击”战术应对国民党的进攻，其结果只能是一退再退。

人民网记者：党内法规和国家法律之间是什么关系？如何实现二者的衔接和协调？,“淘汰”本是人类社会选拔人才的正常现象和有效做法，即通过比较、竞争，让杰出者、奋发有为者上位，平庸者、相形见绌者出局。这是古今中外选拔人才的“铁律”。“逆淘汰”则反其道而行之，即优秀人才被冷落遭排斥，平庸之辈一帆风顺，占据要位。

中组部这次干部考察方式的具体变化，主要有五点。一是推荐范围减量增质。减去了会议推荐的程序，在领导班子成员、单位中层干部正职、司内正处级以上干部中谈话推荐。虽然，参与推荐的人数减少了，但谈话推荐的时间足了，谈话内容的针对性和质量提高了。如果能够做到单位中层干部副职也参加推荐，将使改革更为完美，这对提高干部工作中的民主有积极意义，因为，隔两个职级推荐，个人的功利性因素更少。,十八届中央纪委四次全会认真贯彻党的十八届四中全会精神，突出强调党规党纪严于国家法律，对依规管党治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争作了全面部署。王岐山同志的重要讲话既是对我们学习贯彻、准确把握四中全会精神的一次全面辅导，也是对我们继续加强党风廉政建设和反腐败工作的一次深入动员，充分体现了中央纪委强烈的政治担当和法治意识。落实好四中全会、四次全会精神，就是要认真贯彻党规严于国法的要求，在全面履行党章赋予的职责、强化监督执纪问责、坚决维护和执行党规党纪方面主动作为、彰显作用，做推进依法治国的坚定维护者、忠实执行者、有力促进者、模范遵守者。

“烧火”并不难，难的是“拾柴”。柴不足而求火旺，无异于“求木之长而不固其根本”。新官上任伊始，应该首先到一线搞调研、察实情，找准打开局面的突破口、破解矛盾的着力点。只有打好了“烧火”的基础，研究出“烧火”的办法，才能做到“柴”足“火”旺，从而“烧”出成效，“烧”出新局面。,任建明认为，确实要对党员和领导干部有更高的要求和标准，否则党的公信力就会下降。

【編輯:张赞生】