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巡视组进驻后，通报巡视工作的计划，说明巡视目的和任务。,人才理论也有讲到人才的流失和人才的回流。比如说比较著名的有代表性的70年代的，现在也是美国哥伦比亚大学的一个教授，叫巴格瓦迪，是一个印度人。他发现六七十年代，大量来自印度的学生，在学完以后都会留在美国。印度在前期做了大量的培养，基础教育阶段，但是成果最后都流失到美国了，他把这个现象叫做人才流失。这个现象在六七十年代，包括像台湾，像东南亚一些国家也是这样，印度更是特别明显了。

（作者为美国纽约大学经济学教授、2001年诺贝尔经济学奖得主，本报驻美国记者吴成良采访整理）,在未尽债务没了干净之前，“转让”不免困难重重。是啊，拿城里人的经验来衡量，某物业欠下未了的债务，转让当然有麻烦——下家接不接债务呢？如何在预估的物业市值里减去这笔债务呢？等等。在制度技术上，物业都配有房产证和土地证，如果业主有未清偿之债，房产证和土地证都押在债主手里，原业主想转手都不能。就是说，按照市场的一般准则，要了清债务才可自由转让。

公务员按条文办事，符合条件立即办理，领导打招呼也只能在符合条件的情况下才能办理，最多是服务更热心一点儿。按条文不能办的事谁说也没有用。按规定可以办的事如果办事拖拉，区民可以向区长、区民委员会、区议会投诉，普通区民谁都可以见区长，区长忙接待不了，最起码可见到区长秘书。区民请客，公务员不敢吃，更不能索贿。日本人工作一辈子，退休时会有一大笔退休金，一位公务员就告诉记者，没必要为了一点小钱，丧失一、两千万日元退休金。有一位公务员因收了10万日元的礼，结果被领导劝退辞职。所以，在日本给公务员送礼是件困难的事，一般没人敢要。,记者：为什么有些国家和地区能够跨越中等收入陷阱，有些却不能呢？